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定遠(yuǎn)縣:“靶向發(fā)力”提升干部檔案管理水平

發(fā)布時(shí)間:2024-08-01 09:33 來源:安徽先鋒網(wǎng) 作者:齊慧民 王振宇 瀏覽:
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近年來,滁州市定遠(yuǎn)縣為加強(qiáng)和規(guī)范干部人事檔案管理,聚焦組織、審核、管理三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)“靶向發(fā)力”,助推全縣干部檔案管用水平提質(zhì)增效。

堅(jiān)持齊抓共管,確保組織有力。按照黨管干部、黨管人才原則,成立以組織部門主要負(fù)責(zé)同志為組長的干部人事檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員由縣干部信息管理中心、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委等單位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任,定期聽取干部人事檔案工作情況匯報(bào),研究部署檔案管理工作,及時(shí)解決干部檔案工作中遇到的實(shí)際困難。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用,各管檔單位各司其職、密切配合,確保工作銜接有序、形成合力。精心挑選配備政治可靠、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的專兼職工作人員,逐步完善管檔人才培育機(jī)制,通過“組工講堂”授課、網(wǎng)上專業(yè)知識培訓(xùn)和“一對一”跟班學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)形式,進(jìn)一步提升檔案業(yè)務(wù)水平。

堅(jiān)持從嚴(yán)把關(guān),提升審核實(shí)效。嚴(yán)把“入口關(guān)”,對于新入檔材料,按照中組部相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,鑒別材料內(nèi)容是否真實(shí),甄別材料填寫是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等。對于新進(jìn)干部檔案,安排兩名以上專職人員開展初步審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”內(nèi)容,對檔案材料存疑的開展綜合調(diào)查研判,未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止錄用程序。嚴(yán)把“專審關(guān)”,制定《定遠(yuǎn)縣干部人事檔案專項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》,常態(tài)化開展檔案專項(xiàng)審核“回頭看”,按季度抽取縣人社局、縣教體工委等重點(diǎn)管檔單位檔案進(jìn)行審核反饋。嚴(yán)把“選任關(guān)”,任前對干部檔案進(jìn)行認(rèn)真審核,確保重要信息真實(shí)準(zhǔn)確,一旦發(fā)現(xiàn)影響干部選拔任用的問題因素,及時(shí)向組織發(fā)出預(yù)警信號,堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。

堅(jiān)持完善機(jī)制,推動規(guī)范管護(hù)。完善基礎(chǔ)設(shè)施,加大硬件環(huán)境建設(shè)力度,通過自建和調(diào)劑的方式,解決檔案庫房問題。組織開展安全檢查,定期和不定期對檔案庫房、閱檔室、辦公室等重要區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查。建立散件材料定期收集機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)檔案日常管理八項(xiàng)制度,完善管檔用檔制度。把控轉(zhuǎn)出入環(huán)節(jié),實(shí)行專人保管,專人查閱,集中歸檔,確保檔案收集、保管、查詢等各環(huán)節(jié)規(guī)范有序。建立個(gè)人檔案信息動態(tài)更新機(jī)制,及時(shí)對干部學(xué)歷信息、獎勵(lì)懲處、家庭成員信息和主要社會關(guān)系進(jìn)行維護(hù)更新,確保干部信息完整性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

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