近年來，定遠(yuǎn)縣堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，把從嚴(yán)管理監(jiān)督貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，在緊盯監(jiān)督重點(diǎn)、夯實(shí)監(jiān)督舉措、注重部門聯(lián)動(dòng)等方面持續(xù)發(fā)力，著力推動(dòng)新時(shí)代干部監(jiān)督工作落地見效。

聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢監(jiān)督“防火墻”。不斷健全完善干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，管好用活“12380”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)舉報(bào)電話、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”。嚴(yán)把干部選拔任用事前、事中、事后監(jiān)督關(guān)口，聚焦分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任職等五個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”、任前事項(xiàng)報(bào)告、公示期信訪舉報(bào)查核等制度，今年以來對(duì)18家單位開展選人用人專項(xiàng)檢查。加大干部任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，持續(xù)強(qiáng)化干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，今年共任中審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部13人、離任審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部6人。

堅(jiān)持常態(tài)長效，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“全方位”。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會(huì)等制度，推動(dòng)干部監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。積極運(yùn)用談心談話、雙向約談、提示提醒、誡勉等日常管理監(jiān)督措施，發(fā)揮好“預(yù)警”作用，今年以來，對(duì)27名干部開展提醒談話。認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào)及出入境管理、社會(huì)組織兼職審批，進(jìn)一步規(guī)范因私、因公出國（境）審批、備案程序，共對(duì)900余名科級(jí)干部進(jìn)行登記備案。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，認(rèn)真做好重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治工作，持續(xù)糾正領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)“掛證取酬”和經(jīng)商辦企業(yè)行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)突出問題。

突出部門聯(lián)動(dòng)，擰緊監(jiān)督“總開關(guān)”。健全完善《定遠(yuǎn)縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議和信息溝通制度》，建立由紀(jì)檢、組織、公安、審計(jì)、信訪等18個(gè)部門組成的干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。每年召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，堅(jiān)持每月月末集中梳理上報(bào)監(jiān)督職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部涉嫌違法違紀(jì)問題線索、違反相關(guān)工作紀(jì)律等負(fù)面情況，對(duì)重大問題線索實(shí)行“一事一報(bào)”，沒有問題線索信息的實(shí)行“零”報(bào)告。依托全市干部一體化管理平臺(tái)，整合干部監(jiān)督信息資源，建立干部監(jiān)督負(fù)面清單，今年以來，錄入負(fù)面信息74條，更加全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，切實(shí)提高干部監(jiān)督工作質(zhì)量。