近年來，滁州定遠(yuǎn)縣委組織部圍繞選派干部六項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，以“六項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，加強(qiáng)選派干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮選派干部“強(qiáng)助手”作用，推動(dòng)選派干部在鄉(xiāng)村振興一線主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。

健全機(jī)制保障，凝聚“向心力”。健全選派干部嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)約束、量化考核、跟蹤培養(yǎng)等工作機(jī)制，樹立形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。聚焦選派干部工作需要，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理等重點(diǎn)工作，采取專家授課、交流研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種形式，開展專題培訓(xùn)班，提高履職能力。為選派干部購(gòu)買疾病身故險(xiǎn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)安全教育，定期發(fā)布安全提醒，全力做好選派干部安全保障，增強(qiáng)歸屬感。謀劃出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣選派干部考核管理辦法》，推動(dòng)選派工作考核由年度向平時(shí)考核轉(zhuǎn)變。發(fā)揮縣選派辦服務(wù)保障功能，及時(shí)撥付選派干部辦公經(jīng)費(fèi)，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)選派村在辦實(shí)事、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展方面給予政策資金項(xiàng)目支持。

嚴(yán)格日常管理，激發(fā)“戰(zhàn)斗力”。綜合采取“線上+線下”形式加強(qiáng)對(duì)選派干部履職情況調(diào)研督導(dǎo)全覆蓋，結(jié)合駐村重點(diǎn)任務(wù)，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作隊(duì)履職能力的工作通知》等文件，以“常態(tài)化”“信息化”“反向式”“雙級(jí)式”“清單化”壓實(shí)駐村幫扶責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“當(dāng)日督導(dǎo)，當(dāng)日反饋”工作要求，及時(shí)將選派干部在崗在位情況通報(bào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和派出單位主要負(fù)責(zé)人處。今年以來，完成2次72個(gè)村實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)全覆蓋，建立問題臺(tái)賬，納入年度考核，發(fā)現(xiàn)問題112個(gè)，并督促及時(shí)整改到位。印發(fā)《定遠(yuǎn)縣選派干部擂臺(tái)比武方案》，全面開展72個(gè)選派駐村工作隊(duì)擂臺(tái)比武活動(dòng)，評(píng)選出18支“優(yōu)秀”等次駐村工作隊(duì)，36支“良好”等次駐村工作隊(duì)，18支“一般”等次駐村工作隊(duì)并納入縣級(jí)重點(diǎn)關(guān)注，營(yíng)造“賽馬氛圍”，進(jìn)一步提升選派干部精氣神。

強(qiáng)化調(diào)研宣傳，提高“工作力”。積極動(dòng)員選派村參加全縣基層黨建“三看三比”季度觀摩活動(dòng)，集中觀摩先進(jìn)村經(jīng)驗(yàn)做法，通過“比學(xué)趕超”，幫助選派干部帶領(lǐng)村“兩委”優(yōu)化村黨組織陣地服務(wù)功能，提升治理水平。扎實(shí)開展選派干部“雙百創(chuàng)評(píng)”活動(dòng)，指導(dǎo)選派干部結(jié)合到村工作開展情況撰寫駐村調(diào)研報(bào)告和選派村發(fā)展典型案例，《鄉(xiāng)村振興時(shí)不我待任重道遠(yuǎn)》入選全省百篇優(yōu)秀選派干部駐村調(diào)研報(bào)告，《產(chǎn)業(yè)振興之“稻鱉魚蝦共生”生態(tài)新模式》入選全省百個(gè)選派村發(fā)展典型案例。利用“先鋒定遠(yuǎn)”微信公眾號(hào)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等渠道宣傳作用，開設(shè)“選派日記”、選派工作“六項(xiàng)行動(dòng)”等專欄，推廣一批能夠?qū)φ罩攸c(diǎn)工作安排，精心組織實(shí)施，切實(shí)履行職責(zé)，有力有序推進(jìn)的選派工作隊(duì)，進(jìn)一步搭建選派干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。