近年來，滁州定遠縣委組織部圍繞選派干部六項職責任務，以“六項行動”為抓手，加強選派干部隊伍建設，充分發揮選派干部“強助手”作用，推動選派干部在鄉村振興一線主動擔當作為。

健全機制保障，凝聚“向心力”。健全選派干部嚴管厚愛、激勵約束、量化考核、跟蹤培養等工作機制，樹立形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。聚焦選派干部工作需要，精準設置培訓內容，圍繞抓黨建促鄉村振興、扶持壯大村級集體經濟、社會治理等重點工作，采取專家授課、交流研討、現場觀摩等多種形式，開展專題培訓班，提高履職能力。為選派干部購買疾病身故險，強化安全意識，加強安全教育，定期發布安全提醒，全力做好選派干部安全保障，增強歸屬感。謀劃出臺《定遠縣選派干部考核管理辦法》，推動選派工作考核由年度向平時考核轉變。發揮縣選派辦服務保障功能，及時撥付選派干部辦公經費，積極協調相關部門，對選派村在辦實事、興產業、促發展方面給予政策資金項目支持。

嚴格日常管理，激發“戰斗力”。綜合采取“線上+線下”形式加強對選派干部履職情況調研督導全覆蓋，結合駐村重點任務，印發《關于進一步加強駐村工作隊履職能力的工作通知》等文件，以“常態化”“信息化”“反向式”“雙級式”“清單化”壓實駐村幫扶責任。嚴格落實“當日督導，當日反饋”工作要求，及時將選派干部在崗在位情況通報到鄉鎮黨委書記和派出單位主要負責人處。今年以來，完成2次72個村實地調研督導全覆蓋，建立問題臺賬，納入年度考核，發現問題112個，并督促及時整改到位。印發《定遠縣選派干部擂臺比武方案》，全面開展72個選派駐村工作隊擂臺比武活動，評選出18支“優秀”等次駐村工作隊，36支“良好”等次駐村工作隊，18支“一般”等次駐村工作隊并納入縣級重點關注，營造“賽馬氛圍”，進一步提升選派干部精氣神。

強化調研宣傳，提高“工作力”。積極動員選派村參加全縣基層黨建“三看三比”季度觀摩活動，集中觀摩先進村經驗做法，通過“比學趕超”，幫助選派干部帶領村“兩委”優化村黨組織陣地服務功能，提升治理水平。扎實開展選派干部“雙百創評”活動，指導選派干部結合到村工作開展情況撰寫駐村調研報告和選派村發展典型案例，《鄉村振興時不我待任重道遠》入選全省百篇優秀選派干部駐村調研報告，《產業振興之“稻鱉魚蝦共生”生態新模式》入選全省百個選派村發展典型案例。利用“先鋒定遠”微信公眾號、定遠先鋒網等渠道宣傳作用，開設“選派日記”、選派工作“六項行動”等專欄，推廣一批能夠對照重點工作安排，精心組織實施，切實履行職責，有力有序推進的選派工作隊，進一步搭建選派干部履職盡責、干事創業平臺。