近年來，定遠(yuǎn)縣始終將股級(jí)干部選拔任用作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)規(guī)范股級(jí)干部選任工作流程和辦法，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

強(qiáng)化預(yù)審，把牢“入口關(guān)”。制定《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案預(yù)審辦法》，嚴(yán)格落實(shí)股級(jí)干部預(yù)審制度，明確股級(jí)干部職務(wù)的資格條件。擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)的，需具有一年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，大學(xué)專科以上文化程度；擔(dān)任正股級(jí)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有一年以上在副股級(jí)崗位任職經(jīng)歷。預(yù)審中重點(diǎn)審核提名人選的“三齡兩歷一身份”，以及內(nèi)設(shè)科室股級(jí)職位和職數(shù)，從源頭上把牢選人用人“入口關(guān)”。2023年以來，共審核94批次243名股級(jí)干部人選。

規(guī)范流程，把好“程序關(guān)”。制定《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作方案實(shí)施辦法》《定遠(yuǎn)縣股級(jí)干部選拔任用工作操作流程》，以嚴(yán)格的程序、規(guī)范的操作、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟牧?，推?dòng)從嚴(yán)選拔任用股級(jí)干部的要求落實(shí)落地。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位黨委（黨組）按照動(dòng)議、民主推薦、考察、征求意見、討論決定、任前公示和任職等7項(xiàng)程序?qū)嵤?。擬任用人選經(jīng)黨委（黨組）討論通過后，按照股級(jí)干部調(diào)整審批備案材料清單，將材料報(bào)縣委組織部備案審核，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

定期督導(dǎo)，把實(shí)“監(jiān)督關(guān)”。結(jié)合縣委巡察，同步開展選人用人檢查，印發(fā)《關(guān)于對(duì)選人用人工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》，通過聽取匯報(bào)、個(gè)別訪談、查閱資料、受理信訪舉報(bào)等方式，重點(diǎn)了解被檢查單位履行選人用人主體責(zé)任、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用、樹立正確用人導(dǎo)向、嚴(yán)明組織人事紀(jì)律、提高選人用人工作質(zhì)量、強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督等方面情況。同時(shí)，把干部擔(dān)當(dāng)作為情況作為專項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容，激發(fā)被檢查單位干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。2023年以來，已對(duì)16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位開展選人用人檢查。（李賽）