今年以來，滁州市定遠縣深入貫徹落實新時代黨的組織路線，圍繞“講政治、重公道、業務精、作風好”總體要求，精心開設業務課堂、攻堅課堂、紀律課堂“三大課堂”，著力鍛造素質能力過硬的組工隊伍。

開設“業務課堂”，促進臺上提能。實施組工干部“講業務、話擔當、提素質”提能活動，部機關每月安排2至3名組工干部上講臺，圍繞創新理論、法規政策、重點工作等內容，講清政策運用、業務思路、擔當奉獻等，鞭策以講促學、以學促干。完善組工“優者獎”考評機制，邀請部領導、鄉鎮組織委員、老組工等熟悉組織工作的干部，按照既定評分指標現場打分，每半年進行一次位次排名，激勵比學趕超。

開設“攻堅課堂”，推動一線破題。統籌上級重點課題、本級焦點難點問題和巡視反饋問題，梳理匯總抓黨建促鄉村振興、皖美紅色物業、年輕干部遞進培養、縣域人才集聚、農村基層治理等14個重點方面選題，繪制組工調研課題“路線圖”。以股室中心為單位組建攻堅“小分隊”，分別認領1至2項難題，帶著求解思維深入田間地頭、廠房車間、社區樓棟，走訪高校院所、機關單位以及先發地區了解掌握情況，認真傾聽黨員干部群眾意見建議，經綜合研判會商、科學評估，形成深度調研報告，提升解決縣域重點難點問題實戰能力。

開設“紀律課堂”，助力防線鞏固。堅持從嚴治部、抓早抓小抓預防，建立組工干部定期談話提醒、外出報備、廉政報告等機制，從細微處防范化解風險。結合月度例會、民主生活會、組織生活會等，由常委部長會同駐部紀檢組對組工干部的思想動態、工作狀態、生活情況等進行經常性監督和“面對面”分析點評；對出省報備情況和年度廉政報告細節進行多渠道比對核實，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和預警，幫助組工干部扣好廉潔從政、嚴于律己的“扣子”。目前，開展談心談話14人次，核實報告情況40人次。（繆貝貝 汪士海）