近年來，滁州市定遠縣常態(tài)化問需求、送服務、搭平臺、促擔當，有效增強黨在新就業(yè)群體中的號召力、凝聚力、影響力，激發(fā)新就業(yè)群體“新”力量。

聚焦追“新”，全面摸準需求。搭建黨建引領新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體發(fā)展制度體系，按照“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的黨建理念，全面梳理新業(yè)態(tài)企業(yè)所屬行業(yè)性質(zhì)，指導成立縣快遞物流、外賣配送、互聯(lián)網(wǎng)3個行業(yè)黨委。壓實各行業(yè)主管部門直接責任，構(gòu)建形成組織部門（非公工委）牽頭抓總、行業(yè)黨委、職能部門黨組織協(xié)同推進的工作責任體系。常態(tài)化開展“建組織、找黨員、問需求”等活動，動態(tài)掌握新就業(yè)群體企業(yè)、職工、黨員等情況。建立行業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，研究解決實際問題。每季度通過座談交流、問卷調(diào)查、共建活動等形式“跟著跑”“追著問”，掌握實際訴求，制定“需求清單”，針對性建立新就業(yè)群體暖心舉措。

聚情關“新”，聯(lián)動組團服務。統(tǒng)籌利用各職能部門資源，加大專項投入，在全縣范圍內(nèi)打造“曲陽小吧”紅色驛站，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供理論書籍、飲水、充電、休息等細致服務。結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，通過“3分鐘微課堂”等載體，靈活有效開展黨員教育，切實將黨組織的觸角延伸到行業(yè)“神經(jīng)末梢”。圍繞新就業(yè)群體高頻需求和“急難愁盼”問題，創(chuàng)新開展“春送技能、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖”四季攻勢，聯(lián)合人社、司法、市監(jiān)、衛(wèi)健、交通等職能部門，為新就業(yè)群體提供免費健康體檢、勞動維權(quán)講座、派送清涼“大禮包”、職業(yè)技能培訓等12項服務，切實把關愛送到新就業(yè)群體“心坎上”。

聚力用“新”，匯聚治理動能。積極搭建功能平臺、暢通融入渠道，引導新就業(yè)群體在做好本職工作的同時積極參與社區(qū)治理。充分發(fā)揮新就業(yè)群體“走街串巷”“熟悉路情民情”優(yōu)勢，吸收外賣、快遞等新力量，組建城市“小蜜蜂”志愿服務隊，建立“小哥”吹哨、社區(qū)對接、部門領辦機制，助力解決食品衛(wèi)生、亂停亂放、亂扔垃圾、占道經(jīng)營等治理難題。定期發(fā)布城市治理政策等動態(tài)，支持快遞員、外賣員等群體參與“隨手拍”活動。建立評優(yōu)獎優(yōu)機制，不定期評選“最美小哥”“最美快遞員”，變城市治理“旁觀者”為參與者，不斷壯大基層治理力量。（繆貝貝 汪士海）