為進一步推動全縣非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，定遠縣以“三力融合”為舉措，鍛造新時代非公黨建工作指導(dǎo)員隊伍，著力推動全縣非公黨建工作更上新臺階，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)定遠經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

組建“硬核團隊”，凝聚發(fā)展“合力”。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)、涉企部門等單位擇優(yōu)選錄62名理論素養(yǎng)高、政策水平好、協(xié)調(diào)能力強、長期從事黨務(wù)工作的黨建工作指導(dǎo)員。在全縣高標準建立實體化運行的黨建工作指導(dǎo)站，并成立指導(dǎo)站黨支部，將專兼職黨建工作指導(dǎo)員劃分至黨建工作指導(dǎo)組，派駐至615個非公企業(yè)和社會組織開展黨建工作指導(dǎo)。組織產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)黨員出資人、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨組織書記、黨建指導(dǎo)員等赴浙江大學(xué)開展非公黨建示范培訓(xùn)，采取專家授課、現(xiàn)場參觀、交流研討等多種形式，提升理論素養(yǎng)。去年以來，共有2名同志被評為市級優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員，6名同志通過全省非公黨建“黨務(wù)紅領(lǐng)”資格認證，進一步提升隊伍綜合能力。

堅持“守正創(chuàng)新”，傳導(dǎo)工作“壓力”。圍繞如何提升助企服務(wù)能力，先后印發(fā)《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)站實體化規(guī)范化建設(shè)管理辦法》《定遠縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員積分考評辦法》等文件，每季度開展“積分”排名，從指導(dǎo)服務(wù)情況、出勤考勤情況以及特色工作等方面進行綜合評估，并在年度考核中占比50%。將年度考核劃分“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次，將其考核結(jié)果作為干部個人評先評優(yōu)、職級晉升、提拔重用和續(xù)聘的重要依據(jù)，并列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容。及時對年度考核為“基本稱職”的同志進行調(diào)整，堅決杜絕“松”“懶”“散”“推”“庸”現(xiàn)象發(fā)生。

助企“紓困解難”，激發(fā)隊伍“潛力”。聚焦產(chǎn)業(yè)鏈黨建和新業(yè)態(tài)黨建，認真貫徹落實《定遠縣關(guān)于推進“黨建賦能 鏈在益企”行動的實施意見》《關(guān)于加強快遞物流外賣行業(yè)黨建工作的若干工作舉措》，深入開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，累計收集產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)在用水用電、招工用地等方面問題462個。指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展“四崗聯(lián)創(chuàng)”“五小競賽”“金點子助企”等活動，進一步激發(fā)職工愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。依托縣直機關(guān)單位辦公場所、商業(yè)廣場等，在全縣范圍內(nèi)建立“曲陽小吧”，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供充電、飲水等暖心服務(wù)，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動。大力推進“黨建入章”，將黨建工作和企業(yè)發(fā)展深度融合，實現(xiàn)“黨建強、發(fā)展強”，先后打造了聚合輻化、陽光學(xué)校等16個黨建示范點以及眾邦生物科技、橙犀科技2個實訓(xùn)基地，形成了“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建工作品牌。（王亞）