為進一步推動全縣非公經濟高質量發展，定遠縣以“三力融合”為舉措，鍛造新時代非公黨建工作指導員隊伍，著力推動全縣非公黨建工作更上新臺階，以高質量黨建引領定遠經濟高質量發展。

組建“硬核團隊”，凝聚發展“合力”。從各鄉鎮、縣直機關、涉企部門等單位擇優選錄62名理論素養高、政策水平好、協調能力強、長期從事黨務工作的黨建工作指導員。在全縣高標準建立實體化運行的黨建工作指導站，并成立指導站黨支部，將專兼職黨建工作指導員劃分至黨建工作指導組，派駐至615個非公企業和社會組織開展黨建工作指導。組織產業鏈龍頭企業黨員出資人、新業態新就業群體黨組織書記、黨建指導員等赴浙江大學開展非公黨建示范培訓，采取專家授課、現場參觀、交流研討等多種形式，提升理論素養。去年以來，共有2名同志被評為市級優秀黨建工作指導員，6名同志通過全省非公黨建“黨務紅領”資格認證，進一步提升隊伍綜合能力。

堅持“守正創新”，傳導工作“壓力”。圍繞如何提升助企服務能力，先后印發《定遠縣非公企業和社會組織黨建工作指導站實體化規范化建設管理辦法》《定遠縣非公企業和社會組織黨建工作指導員積分考評辦法》等文件，每季度開展“積分”排名，從指導服務情況、出勤考勤情況以及特色工作等方面進行綜合評估，并在年度考核中占比50%。將年度考核劃分“優秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次，將其考核結果作為干部個人評先評優、職級晉升、提拔重用和續聘的重要依據，并列入派出單位年度黨建考核內容。及時對年度考核為“基本稱職”的同志進行調整，堅決杜絕“松”“懶”“散”“推”“庸”現象發生。

助企“紓困解難”，激發隊伍“潛力”。聚焦產業鏈黨建和新業態黨建，認真貫徹落實《定遠縣關于推進“黨建賦能 鏈在益企”行動的實施意見》《關于加強快遞物流外賣行業黨建工作的若干工作舉措》，深入開展“問題幫辦、助企發展”活動，累計收集產業鏈上企業在用水用電、招工用地等方面問題462個。指導企業廣泛開展“四崗聯創”“五小競賽”“金點子助企”等活動，進一步激發職工愛崗敬業和創新創業活力。依托縣直機關單位辦公場所、商業廣場等，在全縣范圍內建立“曲陽小吧”，為新業態新就業群體提供充電、飲水等暖心服務，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動。大力推進“黨建入章”，將黨建工作和企業發展深度融合，實現“黨建強、發展強”，先后打造了聚合輻化、陽光學校等16個黨建示范點以及眾邦生物科技、橙犀科技2個實訓基地，形成了“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建工作品牌。（王亞）