為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興能力，深入落實(shí)全市“百名村干江浙行”工作安排，定遠(yuǎn)縣緊抓長三角一體化發(fā)展政策機(jī)遇，建立村干部跨區(qū)域培訓(xùn)機(jī)制，近日，選送22名優(yōu)秀村黨組織書記及后備力量赴江蘇省蘇州市跟崗實(shí)訓(xùn)，不斷為鄉(xiāng)村振興蓄力賦能。

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)線，精選潛力型“好苗子”。定遠(yuǎn)縣以“政治素質(zhì)硬、帶富能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好”為標(biāo)準(zhǔn)，通過“鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦+縣級聯(lián)審+綜合比選”三重篩選機(jī)制，從258個(gè)村（社區(qū)）中遴選出22名優(yōu)秀村黨組織書記及后備力量，其中35歲以下年輕干部占比達(dá)64%，全部為大專及以上學(xué)歷，確保參訓(xùn)隊(duì)伍既具引領(lǐng)力又有發(fā)展?jié)摿Α?

聚焦破難題，開展靶向式“結(jié)對子”。依托長三角一體化協(xié)作機(jī)制，與張家港市長江高層次人才國情研修院深度對接，把準(zhǔn)學(xué)員所在村類型、發(fā)展方向、掛職需求，按照“產(chǎn)業(yè)相近、村情相似、發(fā)展互補(bǔ)”原則，將參訓(xùn)學(xué)員精準(zhǔn)匹配到8個(gè)不同學(xué)習(xí)村，涵蓋特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)文旅融合等多種類型，實(shí)現(xiàn)“需求清單”與“資源清單”無縫銜接。

沉浸式體悟，練就實(shí)打?qū)崱坝补Ψ颉薄１敬胃鷯弻?shí)訓(xùn)打破傳統(tǒng)課堂模式，實(shí)行融入式實(shí)踐教學(xué)，參訓(xùn)學(xué)員參與村“兩委”會議、走訪產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、參與網(wǎng)格化治理、觀摩特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農(nóng)文旅融合發(fā)展等。實(shí)訓(xùn)建立全過程考核體系，實(shí)行“每日紀(jì)實(shí)、每周小結(jié)、結(jié)業(yè)分享”管理制度，助推學(xué)員主動(dòng)學(xué)、思、悟、變，真正把“蘇州經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)化為“定遠(yuǎn)實(shí)踐”。

此次跨省跟崗實(shí)訓(xùn)是定遠(yuǎn)縣深化長三角人才交流的重要突破，通過搭建沉浸式、實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)平臺，推動(dòng)村干部開闊視野格局、增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升實(shí)戰(zhàn)能力，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興鍛造過硬頭雁方陣。（李友源 李紅娜）