近年來，定遠(yuǎn)縣圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，從選用、管理、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面夯實(shí)選派干部隊(duì)伍建設(shè)，助力選派干部在鄉(xiāng)村振興一線干事創(chuàng)業(yè)。

“精心”選人，提升選派干部“戰(zhàn)斗力”。堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線作為干部成長鍛煉平臺(tái)，對(duì)選派干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力提出明確標(biāo)準(zhǔn)，按照政治素質(zhì)高、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好、工作作風(fēng)優(yōu)等要求，采取“報(bào)名+點(diǎn)將”方式選派單位優(yōu)秀干部，并逐一“過篩子”，源頭上保證人選質(zhì)量過硬。結(jié)合鄉(xiāng)村振興人才需求和干部干事創(chuàng)業(yè)需要，綜合考慮各選派村集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)展方向等因素，分類選派優(yōu)秀干部，實(shí)現(xiàn)因村因人精準(zhǔn)配對(duì)、人崗相適。精準(zhǔn)推動(dòng)選派單位與選派村實(shí)行責(zé)任捆綁，引導(dǎo)選派單位從人才、技術(shù)、項(xiàng)目、資金等方面支持鄉(xiāng)村振興。

“用心”管理，喚醒選派干部“內(nèi)生力”。出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣選派干部管理辦法》，創(chuàng)新推行“清單化”公開監(jiān)督、“常態(tài)化”調(diào)研督導(dǎo)、“反向式”履職評(píng)估等工作機(jī)制，不斷強(qiáng)化選派干部管理。建立選派干部“承諾踐諾”制度，對(duì)選派干部個(gè)人信息、承諾內(nèi)容、為民辦事等進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。定期深入選派干部所在村和派出單位，通過零距離看現(xiàn)場、面對(duì)面聽反映、實(shí)打?qū)崋柍晒攸c(diǎn)了解在崗履職、爭取資金、尋求支持等情況，推動(dòng)形成幫扶合力。結(jié)合平時(shí)調(diào)研督導(dǎo)紀(jì)實(shí)，對(duì)不正常履職干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談提醒，并反饋至派出單位，促進(jìn)選派干部履職盡責(zé)。

“傾心”培養(yǎng)，激發(fā)選派干部“創(chuàng)新力”。搭建選派干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，制定出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣選派干部開展“擂臺(tái)比武”行動(dòng)實(shí)施方案》，通過曬成果、述經(jīng)驗(yàn)、踐承諾、比創(chuàng)新、顯身手、爭示范，以實(shí)地觀摩、現(xiàn)場述職、座談演講、項(xiàng)目路演等形式，營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。同時(shí)，將“擂臺(tái)比武”結(jié)果作為選派干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，倒逼選派干部找差距、補(bǔ)短板、促提升。圍繞基層黨建、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，收集選派干部在村干事創(chuàng)業(yè)典型做法編發(fā)強(qiáng)村富民案例，2名選派第一書記撰寫的調(diào)研報(bào)告和典型案例入選全省“雙百創(chuàng)評(píng)”名單。

“暖心”激勵(lì)，凝聚選派干部“向心力”。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績和群眾公認(rèn)原則，開展年度考核和任期考核。對(duì)在村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的選派干部優(yōu)先提拔使用、評(píng)聘職稱、晉升職級(jí)。嚴(yán)格落實(shí)《安徽省選派干部管理辦法》，扎實(shí)推進(jìn)“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)，做好工作經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助保障，全覆蓋購買疾病生活險(xiǎn)，定期開展交流座談，幫助解決實(shí)際困難。強(qiáng)化先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn)宣傳力度，在“定遠(yuǎn)先鋒”微信公眾號(hào)開設(shè)“選派日記”“第一書記喊你來打卡”等專欄，拍攝《約定美好 點(diǎn)亮鄉(xiāng)村》第一書記系列微視頻，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，營造全社會(huì)關(guān)心支持選派工作的濃厚氛圍。（吳曉璐  聞清雅）