為進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，定遠(yuǎn)縣委非公工委堅持以黨建引領(lǐng)為首要，以企業(yè)發(fā)展為目的，以問題需求為導(dǎo)向，促進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員更好地履職盡責(zé)，推動全縣非公黨建工作更上新臺階。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，健全考評體系。通過個人申請、組織推薦、政治聯(lián)審等方式，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)等41單位擇優(yōu)選錄了62名理論素養(yǎng)高、政策水平好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨建工作指導(dǎo)員。印發(fā)《定遠(yuǎn)縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員積分考評辦法》，從走訪調(diào)研情況、指導(dǎo)服務(wù)情況、出勤考勤情況以及特色工作4個方面進(jìn)行打分，根據(jù)積分情況劃分“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”4個等次，將其年度考核情況作為干部個人評先評優(yōu)、職級晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)，并列入派出單位年度黨建考核內(nèi)容。實行季度“賽馬”機(jī)制，每季度進(jìn)行排名通報，其考核結(jié)果將和單位分管黨建負(fù)責(zé)人及黨建工作指導(dǎo)員個人評先評優(yōu)、職級晉升相掛鉤。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。定遠(yuǎn)縣委非公工委定期組織第五批黨建工作指導(dǎo)員、職能部門分管黨建負(fù)責(zé)人、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨員出資人等，開展非公企業(yè)和社會組織黨建工作示范培訓(xùn)班。通過專家授課、實地觀摩、交流研討等方式，突出示范引領(lǐng)，提升業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)黨建工作指導(dǎo)員切實履職盡責(zé)，提升服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)水平，堅決杜絕“松”、“懶”、“散”、“推”、“庸”現(xiàn)象的發(fā)生。深入開展“問題幫辦、助企發(fā)展”活動，第五批黨建工作指導(dǎo)員派駐以來，累計收集企業(yè)在用水用電、招工用地等方面問題178個，協(xié)調(diào)解決171個，有效增強(qiáng)了非公黨建服務(wù)水平，為定遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好營商環(huán)境。

完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化責(zé)任落實。印發(fā)《定遠(yuǎn)縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)站實體化規(guī)范化建設(shè)管理辦法》，在全縣范圍內(nèi)已建成4個實體化運行的黨建工作指導(dǎo)站，設(shè)站長1名，副站長1名，黨建工作指導(dǎo)站將62名專兼職黨建工作指導(dǎo)員劃分至13個黨建工作指導(dǎo)組，目前，派駐至415個非公企業(yè)和社會組織開展黨建指導(dǎo)工作；成立指導(dǎo)站黨支部，引導(dǎo)3名以上專職黨建工作指導(dǎo)員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，將黨建指導(dǎo)由之前的“單打獨斗”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“集團(tuán)作戰(zhàn)”。全縣第五批黨建工作指導(dǎo)員派駐以來，組織召開推進(jìn)會、調(diào)度會、現(xiàn)場觀摩會12次，先后打造了聚合輻化、陽光學(xué)校等16個黨建示范點和眾邦生物科技1個實訓(xùn)基地，形成了“向日葵”“七彩陽光”“眾邦實踐家”等一批非公黨建品牌，為全縣非公黨建工作樹立了典型示范。（王亞）