近年來，滁州市定遠縣委組織部深入貫徹落實省委“五大”要求和“六破六立”部署，以“組工干部能力作風專項提升”行動為抓手，著力打造政治過硬、能力過硬、作風過硬的組工干部隊伍。

緊扣服務大局，夯實理論基礎。著眼于打造政治過硬組工干部隊伍，堅持把黨的政治建設擺在首要位置，把政治紀律和政治規矩挺在最前面，實施政治素質“鑄魂·賦能·練兵”行動，建立部務會專題學、中心組集中學、黨支部定期學、黨員常態學“四級聯學”機制，抓好理論學習、交流研討等，教育引導組工干部忠誠干凈擔當。突出實戰實訓，把政治素質課堂搬到鄉村振興、基層治理、產業發展、項目建設一線，因地制宜開展專題學習、專題調研、專題練兵、專題調度，持續增強組工干部服務中心大局責任擔當。

緊跟先進標桿，做實學用轉化。為解決觀念不夠新、思路不夠寬等問題，創新開展“學浙江、見行動”，以浙江安吉為標桿，建立干部聯訓機制，搭建長三角“飛地課堂”，支持部機關加強與浙江安吉等先發地區對接聯系，結合中青班調訓等形式，常態化、分批次組織組工干部赴標桿地區參觀考察、實訓體驗、跟班鍛煉、沉浸學習，促進組工干部拓寬視野、轉變觀念、開闊思路。定期開展鄉村振興“三看三比”觀摩活動，在實踐戰場上檢驗學習成效，努力把先發地區的成熟經驗、典型做法學到手、用的好。

緊盯難點堵點，抓實問題整改。組織開展思想作風大排查、大研討，逐個對照查擺問題，分析問題產生原因，通過思想交流碰撞，找準下一步工作突破口，明確努力方向。堅持問題導向、求解思維、破題決心，組織組工干部帶著問題深入鄉鎮、村（社區）、機關單位、學校等開展調查研究，深入掌握了解情況，聽取有關單位、黨員干部和群眾意見建議，有針對性地出臺工作舉措及制度機制。建立分管部長定期調度工作機制，全程跟蹤、從嚴從實抓好問題整改，切實把問題改到位改徹底，推動紅色物業、能力作風建設等各項工作提質增效。（繆貝貝 汪士海）