近年來，滁州市定遠縣委組織部深入實施組工干部素質能力提升行動，整合全域資源優勢，高質量培育打造一批開放式、沉浸式、專業化的組工干部實訓課堂，有力提升組工干部綜合素質能力。

培育“教學點”，建強培訓陣地。依托縣鄉黨校主培訓陣地，圍繞干部、黨建、人才等工作，鼓勵各鄉鎮結合本地組織工作特色亮點打造實訓課堂，定期安排組工干部觀摩學習。以小切口展現基層黨組織凝聚人才作用，打造光電產業園“人才驛站”實訓課堂；拓展抓經濟促項目思路，打造高潮村“瓜蔞部落”產學研基地，推出“黨建+農文旅融合”典型案例；提升干部隊伍工作能力，打造二龍回族鄉導師“傳幫帶”工作室現場教學點。

串聯“實訓線”，提升學習效果。立足目標任務，定期召開黨建協作區會議，圍繞黨性教育、基層治理、人居環境、鄉村振興等打造實訓路線，就近就便串聯周邊鄉鎮15個現場教學點、實訓點，推動形成一批連線成片的實訓基地示范區。依托鄉鎮黨校、遠教站點等平臺，采取“課堂+基地”“講授+討論”等方式，培育全覆蓋的教育培訓網絡體系。目前，累計組織組工干部開展學習培訓500余人次。

建強“師資庫”，做優精品課程。建立師資培養長效機制，挖掘有潛力的村黨組織書記、致富帶頭人等，納入師資儲備庫。建立“部機關+鄉鎮+實訓點”師資共建共享共育機制，以實訓點打造為契機，引導組工干部主動吃透課程內容、備課上臺展現，推動形成“開口能講、遇事能干、問策能對、提筆能寫”的綜合能力。在課程設計上，圍繞農村基層黨建、干部隊伍建設、人才招引培育、鄉村產業振興等研發相關課程25個。總結提煉基層組織工作經驗做法，制作《魯書記的鄉村振興夢》《星火成炬》《特色富民路 綠地幸福花》等微課件，充分展現全縣組織工作亮點。（聞清雅）