藕塘鎮(zhèn)一直以來高度重視選派幫扶干部履職能力的建設(shè)，探索推行“四化四提高”，與選派幫扶干部思想上同向、幫扶上同心、工作上同步，為脫貧攻堅(jiān)、黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興加油助力。

 一是制度化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。該鎮(zhèn)制定選派幫扶干部學(xué)習(xí)管理辦法，通過自己學(xué)、集中學(xué)、交流學(xué)，教育引導(dǎo)他們用科學(xué)的理論指導(dǎo)幫扶實(shí)踐。組織選派村觀摩交流12余次，看特色產(chǎn)業(yè)、學(xué)先進(jìn)方法、找?guī)头霾罹唷⒋倌芰μ岣撸行苿?dòng)了基層黨建和脫貧攻堅(jiān)等多項(xiàng)工作。大徐村第一書記、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)周仁君，通過考察學(xué)習(xí)推動(dòng)本村各項(xiàng)工作有序開展，發(fā)表了《淺議扶貧資金投向與鄉(xiāng)村振興》等十幾篇文章，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響，被譽(yù)為田埂隊(duì)長(zhǎng)、板凳隊(duì)長(zhǎng)、市場(chǎng)隊(duì)長(zhǎng)。

二是人性化管理，提高工作動(dòng)力。在抓好工作的同時(shí)，關(guān)心關(guān)愛選派幫扶干部。2019年以來，選派干部參加藕塘鎮(zhèn)重要會(huì)議15余次，學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次，座談會(huì)2次，讓他們?cè)诠ぷ魃嫌小胺较蚋小保谛睦砩嫌小皻w屬感”，在思想上有“親情感”。同時(shí)積極做好選派幫扶干部吃住在村的后勤保障工作，每個(gè)月到選派干部吃住地2次，切實(shí)了解生活中遇到的問題，確保他們既“身安”又“心安”。

三是項(xiàng)目化發(fā)展，提高振興潛力。發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是“一抓雙促”重要工作。組織選派干部在4個(gè)貧困村先后實(shí)施了溫氏養(yǎng)豬、糧食烘干、藕蝦養(yǎng)殖、光伏發(fā)電等“一村一品”項(xiàng)目，增加了村級(jí)集體收入和貧困戶收入。

四是社會(huì)化支持，提高發(fā)展活力。引導(dǎo)他們挖掘自身人脈、信息資源，主動(dòng)為選派干部牽線搭橋，共爭(zhēng)取到對(duì)村集體、群眾、貧困戶的社會(huì)化支持幫扶8余次，獲得社會(huì)扶貧資金150多萬元，解決了一大批過去村級(jí)辦不到、群眾想不到、貧困戶做不到的事情，實(shí)現(xiàn)了“四兩撥千斤”目標(biāo)，村級(jí)發(fā)展、貧困戶脫貧呈現(xiàn)出蓬勃活力。（藕塘鎮(zhèn) 陳玲）