2020年以來，定遠(yuǎn)縣堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，聚焦隊伍建設(shè)、機制建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極匯聚基層黨建“紅色動能”，為深入推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保障。

配強“領(lǐng)頭雁”。著力選優(yōu)配強村干部隊伍。選拔46名年輕黨員、致富能手到村擔(dān)任黨組織書記。常態(tài)化從全日制大學(xué)本科畢業(yè)生和全日制大專退役軍人中招錄村干部。組織781名村干部通過“一村一大”、自學(xué)考試和函授教育等進(jìn)行學(xué)歷提升。舉辦全縣村（社區(qū)）黨組織書記培訓(xùn)班，聚焦鄉(xiāng)村振興工作集中培訓(xùn)。

建好“突擊隊”。多舉措抓好黨員隊伍建設(shè)。開展黨員聯(lián)系戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設(shè)崗定責(zé)等活動。在致富帶頭人、率先脫貧戶、返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興冬訓(xùn)，組織農(nóng)村黨員集中培訓(xùn)，提升致富帶頭能力。防汛抗洪期間，建立黨員突擊隊171個、黨員志愿服務(wù)隊136個。

培育“人才庫”。聚焦定遠(yuǎn)縣“豬、鵝、蝦、菌、草”五大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供堅實人才支撐。按照“項目+人才”模式，創(chuàng)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊。開展惠農(nóng)政策宣講、農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)基地培育和致富能人培養(yǎng)活動。推行“一村一人才顧問”“一村一法律顧問”。

引來“生力軍”。推深做實村企聯(lián)建，聚力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。制定《“黨建引領(lǐng)助振興、村企聯(lián)建促脫貧”三年行動計劃》，組織246個黨建強、發(fā)展強“雙強”企業(yè)黨組織與217個村黨組織精準(zhǔn)結(jié)對，在組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明等方面互融共促，助力鄉(xiāng)村振興。

鍛造“加速器”。出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的實施意見（試行）》。落實發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)獎勵措施，對村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收益10萬元及以上的村，根據(jù)經(jīng)營性收益年度增收情況，按一定比例增加村干部基本報酬。加大從優(yōu)秀村干部中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度。（陸  寧  范永生）