為充分發(fā)揮選派幫扶干部在農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)一線的工作積極性和主動(dòng)性，定遠(yuǎn)縣采取“三舉措”全面加強(qiáng)選派幫扶干部的管理，用實(shí)際行動(dòng)把中央以及省、市、縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的決策部署落到實(shí)處，確保如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

健全工作新機(jī)制。一是制定管理制度。先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選派幫扶干部日常管理制度的通知》、《定遠(yuǎn)縣選派幫扶干部管理辦法實(shí)施細(xì)則》等系列制度文件，明確選派幫扶干部駐村考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、工作例會(huì)、工作督查等管理制度，并定期開(kāi)展督查調(diào)度確保各項(xiàng)要求落實(shí)到位。二是嚴(yán)格跟蹤督查。堅(jiān)持通過(guò)電話(huà)查崗、明察暗訪及選派幫扶平臺(tái)APP“簽到”等方式，不定期對(duì)選派幫扶干部在村履職情況和工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，并在全縣進(jìn)行通報(bào)，督促選派幫扶干部堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履職。三是明確考核辦法。出臺(tái)《定遠(yuǎn)縣選派幫扶干部量化考核細(xì)則（試行）》，堅(jiān)持季度考核與年度考核相結(jié)合，突出對(duì)基層黨建、脫貧攻堅(jiān)等工作實(shí)績(jī)的考核，充分聽(tīng)取縣扶貧辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及任職村黨員群眾意見(jiàn)，并量化打分，激發(fā)選派幫扶干部干事創(chuàng)業(yè)主觀能動(dòng)性。

創(chuàng)新工作新舉措。一是建立業(yè)績(jī)檔案。將選派幫扶干部任職期間工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等整理歸檔，為全縣70個(gè)貧困村160名選派幫扶干部建立業(yè)績(jī)檔案，全面掌握選派幫扶干部駐村工作動(dòng)態(tài)，并作為選派幫扶干部考核工作的重要依據(jù)。同時(shí)，為年度考核優(yōu)秀的選派幫扶干部出具工作鑒定，任期結(jié)束時(shí)表彰一批優(yōu)秀選派幫扶干部標(biāo)兵。二是推行工作例會(huì)。明確扶貧工作隊(duì)每周至少召開(kāi)一次扶貧工作碰頭會(huì)，對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)回顧，安排部署本周工作，同時(shí)學(xué)習(xí)討論黨的扶貧政策文件，幫助理清工作思路、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)選派幫扶工作取得實(shí)效。三是探索跟蹤培養(yǎng)。探索推進(jìn)選派幫扶干部全程培養(yǎng)紀(jì)實(shí)制度，建立健全任職期滿(mǎn)回單位工作后的選派幫扶干部跟蹤培養(yǎng)和提拔任用機(jī)制，形成在基層一線中鍛煉干部、使用干部的用人導(dǎo)向。目前，縣直第六批選派幫扶干部已有13人被提拔重用。

落實(shí)工作新要求。一是體現(xiàn)關(guān)心關(guān)愛(ài)。全縣各級(jí)黨組織關(guān)心支持選派幫扶干部駐村工作，積極協(xié)調(diào)解決他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活上的困難，認(rèn)真落實(shí)好選派幫扶干部食宿，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境，確保選派幫扶干部下得去、融得進(jìn)、干得好。二是強(qiáng)化教育培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合選派幫扶規(guī)劃和年度工作重點(diǎn)，采取集中辦班、考察調(diào)研、座談交流等方式，定期組織選派幫扶干部開(kāi)展基層組織建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升幫扶工作能力。2017年以來(lái)，已開(kāi)展培訓(xùn)6期460人次。三是落實(shí)政策待遇。按照《定遠(yuǎn)縣選派幫扶干部管理辦法實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)兌現(xiàn)選派幫扶干部生活補(bǔ)助和交通補(bǔ)助，購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，出臺(tái)選派幫扶干部辦公經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)選派幫扶干部扎根基層，安心履職的責(zé)任意識(shí)，助力全縣脫貧攻堅(jiān)深入開(kāi)展。（趙世近 馮再雷 張 偉）