定遠縣多措并舉，全面落實農村基層黨建保障工程三年行動計劃，不斷鞏固提升惠民實效。

一是建立報酬增長機制，激發內生動力。按照2016度農民人均可支配收入2倍的標準，2017年9月份再次調整了村“兩委”報酬待遇。目前，村“兩委”正職月報酬為2215元，其中基本報酬1704元，績效報酬511元；村“兩委”副職月報酬為1772元，其中基本報酬1363元，月績效報酬409元。出臺《定遠縣村干部績效考核指導意見》，進一步加強村班子和村干部隊伍建設，促進了村級管理制度化、規范化建設。

二是建立并軌城鎮職工養老保險機制，解除后顧之憂。推動城鎮職工養老保險與村干部養老保險并軌，村干部全部轉入城鎮職工養老保險，并在全市率先實現全覆蓋。

三是建立基本運轉經費增長機制，增強發展后勁。2017年村級組織基本運轉經費增長5%，進一步加強村級組織辦公和服務群眾等必要支出經費保障。

四是建立離任村干部補貼保障機制，傳遞組織溫暖。2017年，全縣發放離任村干部補助1143.4萬元，涉及到齡領取離任村干部6919人。（縣委組織部 趙世近 陸寧）