今年以來，我縣實行新提拔科級干部任職“雙承諾”制度，強化干部選任關，教育引導新任干部切實做到守紀律、敢擔當、善作為。

重點圍繞“好干部”標準、中央八項規(guī)定和“三嚴三實”等要求，組織干部任前進行履職承諾和廉政承諾，進一步提升干部的政治意識、大局意識、責任意識、廉政意識。在組織任前談話、廉政談話基礎上，教育引導新任干部在責任擔當和清廉自守上發(fā)揮“關鍵少數”的示范引領作用。

實行承諾備案制度，“雙承諾”書由新提拔干部本人簽名承諾，一式四份，分別由縣紀委黨風室、縣委組織部干部監(jiān)督科、干部所在單位、干部個人保管。

采取定期督查、隨機抽查、重點督導相結合的方式對新提拔領導干部踐諾情況進行動態(tài)跟蹤，嚴格問責問效，對不能兌現承諾的干部進行公開通報，責令限期整改。

目前，縣委組織部、縣紀委已聯合開展三批次45名新提拔科級干部任職雙承諾,體現了組織對干部的嚴格要求和關心愛護。（縣委組織部 汪濤）