近日，定遠縣委組織部建立“四學模式”，強化組工干部素質能力提升，促進組工干部在學習教育中當先鋒、作表率。

會議“必學”。每周五召開組工干部專題學習會，集中學習黨章、黨規、黨史和組工業務知識，觀看電教專題片，學習先進人物和典型事跡，強化看齊意識。

論壇“比學”。開設組工干部論壇，推行部機關班子成員、科室負責人、年輕干部輪流上臺講學制度，全體組工干部進行現場點評，評選出“優秀黨課”。

個人“自學”。利用“先鋒定遠”微信平臺，每天定時推送學習內容，方便組工干部在閑暇時開展自學，要求組工干部每月上交一次學習筆記、每季度撰寫一篇心得體會、每年形成一篇調研報告。

現場“踐學”。建立組工干部聯系服務基層制度，每名組工干部至少聯系1個鄉鎮、1名大學生村官、1名選派干部、1個“兩新”黨組織和5個貧困戶，每月到聯系點開展工作不少于兩次，為干部群眾解決實際問題。（縣委組織部 席濤）