“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動開展以來，定遠縣委組織部從抓學習、抓作風、抓業務三個方面入手，有效促進組工干部政治素質、日常行為、工作能力提升，著力打造綜合素質過硬隊伍。

抓學習，促政治素質過硬。在部機關大力營造學習氛圍，以部機關黨支部“三會一課”和“黨員活動日”為載體，推行部領導講政策、科室負責人講業務、年輕干部講感受、黨組織負責人講黨課“四講”活動。部領導講政策，原則上在上級工作部署后，第一時間進行傳達，并結合部機關工作實際，講思路、明方向；科室負責人講業務，主要由各科室負責人根據所講授內容需要，通過支部大會或黨小組會進行，原則上每月不少于一次；年輕干部講感受，主要是每季度通過黨員大會或"組工講壇”，讓年輕干部上臺談學習所獲、談從業感受、談成長心得。黨組織負責人講黨課，每季度都開展一次。目前，已組織2次“組工講壇”，3次支部集中學習活動。

抓作風，促日常行為規范。圍繞“隊伍不出事、工作不出錯、任務不耽誤、輿論不炒作、個人不失聯”“五不”要求，制定了《部機關干部日常行為規范》，在嚴格遵守上班期間各項規章制度的基礎上，對組工干部“八小時”外及網上網下的一言一行都劃出了“紅線”。建立了組工干部“1+3”聯系基層制度，即每名組工干部聯系一個鄉鎮、一個軟弱渙散村和一戶以上貧困戶，定期指導基礎黨建和幫助扶貧工作，平均每人每年不少于12次。圍繞城市創建、社區結對共建活動，定期組織干部到現場、到一線開展志愿服務活動。目前，已組織60余人次到社區開展文明創建和到吳圩鎮開展扶貧活動。

抓業務，促工作爭先進位。制定組織部年度工作、季度工作、月度工作細化任務表，推行科室業務“清單制”，實行科室工作周計劃、月計劃制度，各科室每周一、每月初要把本周、本月工作計劃和上周、上月工作完成情況形成報表，由辦公室統一匯總、督辦，對完不成任務的，由部主要領導約談相關科室負責人，以提高工作效率和質量。圍繞組工業務，開展“三對照三查找三確保”活動，即對照先進地區，查找思路方法差距，確保爭先進位；對照業務要求，查找政策運用差距，確保業務精通；對照其他科室，查找協調配合差距，確保主動擔當。制定了組工信息宣傳調研考核辦法，促進組工干部動手寫作，提升組工干部思考總結和謀劃創新能力。（縣委組織部 鄧國銀）